解決精密機械及模具產業對基礎技術人才之需求，經濟部工業局結合教育部及勞委會職訓局，將人才扎根至高職，成功媒合10家學校、7間企業，共55位高職學生參與。同時為縮短學用落差，安排學生於暑假期間參與企業訓練或職訓中心之技能訓練。

經濟部工業局本(101)年9月1日下午2時50分將在財團法人金屬工業研究發展中心舉辦「人才扎根一小點，高職生涯一亮點」媒合成果發表會，頒發實務技能訓練結業證書及企業獎助學金予參與學生。

本試辦內容，暫以中部與南部的精密機械與模具業為主，鼓勵企業針對高職相關科系，且畢業後有較高就業意願或邊就業邊升學之二年級升三年級學生，提供上下學期各一萬元獎學金、暑假期間實務技能訓練機會，以及畢業後優先試用的互動機會，可讓學生提早接觸產業外，另鼓勵學生畢業後投入相關行業，達到提高學以致用比例及縮短學用落差之成效。長期而言，亦能兼顧學生未來升學或進修之需求，以培育產業界中長期的技術領導與管理人才。

參與之示範企業有上銀、台灣引興、晟田、駐龍、榮剛、寶一及朝揚，共提供55位學生獎學金。通過申請的55位學生來自中南部10所學校，為台中高工、彰師大附工、秀水高工、西螺農工、新營高工、旗山農工、屏東高工、岡山農工、高雄高工及中正高工。

同時學生獲得獎學金並非僥倖，須經過家長同意、一位老師推薦、學校實習處審核、企業面試篩選、以及通過約一個月的實務技能訓練與繳交心得報告後，方能正式取得獎學金的資格。在企業部分，透過提供獎學金及訓練機會，有如在人才資料庫中埋入將來萌芽的種子，使學生密切與產業連結、企業提前拉住未來技術人才及中堅幹部，讓每位學生所扮演的一小點，成為人才扎根的一大亮點。

工業局發言人：連副局長錦漳

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